2月23日,由宁夏人力资源开发服务局与宁夏人才网联合举办的2019年宁夏春季大型人才招聘会在银川国际会展中心举行,来自区内外的412家用人单位携6256个岗位进场招聘,参会招聘单位数量和招聘岗位数量均创新高。其中,大会除了组织宁东基地19家国有企业和民营企业参会外,还充分运用宁浙两省区人力资?#26149;?#20316;平台,专门邀请浙江省21家企业参会。  

  此次招聘会,用工需求量大的企业主要分布在贸易批发零售、制造业、租赁和商务服务业、教育培训、建筑等六大领域,招聘单位不乏浙江正泰集团、长江精工钢结构集团、宁夏宝丰集团等知名企业。宁东基地3930个岗位和浙江企业1512个岗位成了招聘会热门,驻足关注者络绎不绝。  

  与本土企业相比,浙江企业薪酬及其他福利待遇占有绝对优势。浙江企业重点招聘应届大学毕业生,实习薪酬普遍4500元起步,除五险一金外,免费标准化宿舍、一日三餐、交通补贴、带薪年休假更是标配福利。“我们注重新入职人员的实习培养,一般3到6个月后,分配到各业务岗位任职。”浙江迈得医疗工业设备股份有限公司总经理助理黄?#22242;?#20171;绍。“我们企业70%左右工作人员?#38469;?#38750;浙江籍,人员稳定性较好,宁夏高校毕业生可?#28304;?#28040;顾虑,勇?#39029;?#35797;。”浙江力夫自控?#38469;?#32929;份有限公司副总经理徐燕鑫介绍,浙江还出台了高校毕业生引聚政策,?#26222;?#36830;续3年给予普通高校本科生生活津贴?#24067;?万元,研究生6万元;签订5年以上劳动合同的,给予本科生购房款3%、最高5万元补贴,给予研究生5%、最高10万元补贴。对于极具诱惑力的浙江企业,从青铜峡赶来参加招聘会的高校毕业生王力表示,浙江气候环境极好,创业氛围浓厚,薪酬待遇较高,但高房价是他心里过不去的一?#25597;病?nbsp; 

  本土企业也各有引人留人策略,部分企业降低学历门槛,大专以上即可应聘。宁夏宝丰集团放宽了用人年龄限制,45岁以下均可投放简历。  

  此次大会?#20013;?天,预计有4万余名求职人员进场应聘。

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